麻将APP下载

麻将APP下载

当前位置: 主页 > 扑克大亨 >

定位职场人生做好规划为自己减压

麻将APP下载 时间:2019年10月30日 23:20
1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指 A、B、C、D、正确答案: B2如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:A、B、C、D、说明本专业有发展前景正确答案: A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?A、B、研究型C、D、正确答案: B4引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。   这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?A、B、C、D、正确答案: B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是:A、B、C、D、正确答案: C6根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出?A、B、C、D、手写的,一看就非常线求职方法中,成功率最高的方法是通过____。   A、B、C、招聘广告D、正确答案: D8生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:A、B、C、D、寻找发挥的空间正确答案: C9四度人生中的长度指的就是。   A、B、体态表情C、D、正确答案: D11“先就业再择业”的最大问题是:A、没问题B、C、D、正确答案: B12决策金字塔一共有 层A、B、C、D、正确答案: C13自我效能感的来源有:、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。   A、失败的经历B、C、D、正确答案: D14HR问我有什么缺点时,我应该:A、B、C、D、这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点正确答案: D15通常来说,崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?A、B、C、D、计算机操作类正确答案: A16职业测评中,C型代表的是。   A、B、C、事务型D、正确答案: C17教练的技术千变万化,但是这些技术都是由 演变出来的。   A、社会型B、C、D、正确答案: C19如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?A、B、可以指定非常详细的计划C、D、正确答案: A20作为一个大学生最重要的是:A、毕业时工作技能B、C、D、正确答案: B21做职业选择的时候,首先需要。   A、B、C、D、正确答案: D22关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?A、照片可以建立自己的“形象”B、C、D、正确答案: B23在乔哈里视窗Johari Window理论中,指“自己知道,别人也知道的信息。   ”的区域是 A、B、C、D、未知区正确答案: A24求职时要“像个大学生的样儿”指的是:A、B、C、以“求教”的角色,寻求包容D、正确答案: D25听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。   点头应该:A、B、比较缓慢地点头三下C、D、正确答案: C26行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:A、B、C、深入了解行业、职业的发展趋势D、正确答案: C27T可以区分为个人特质与互动特质。   其中“互动特质”理想的状态是:A、B、被目标人物认可C、D、正确答案: B28以下哪些是杠杆解A、一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。   B、C、D、正确答案: C29趣?哪种建议是不合理的?A、B、C、D、正确答案: D30下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的?A、B、C、D、喜欢说服、影响别人正确答案: D31 )影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。   A、B、情绪C、D、正确答案: A32如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?A、分析不喜欢的内容,有针对弥补B、C、D、正确答案: B33“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动,并愿意将自己观察到的事实表达出来。   ”是指 A、直接赞美B、C、D、正确答案: A34生涯的“以终为始”的规划是:A、B、C、D、正确答案: C35一个充实的大学生活,专业知识学习要达到的境界是?A、B、C、D、遇到较难的考试题会做正确答案: C36生涯平衡的意思就是:A、B、C、D、正确答案: B37提升T就需要用T的方法,那么:A、B、C、D、T只能通过内省、慎独的方式提升正确答案: D38被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是。   A、B、C、不了解职场D、正确答案: D39“机会垂青有准备的头脑”的前提是:A、B、你关于自己的发展是否有头脑C、D、正确答案: C40字母记忆游戏体现出 A、B、C、语言的重要性D、正确答案: A41在案例“我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”中,表现的是什么?A、B、是拜金主义C、D、正确答案: C42下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用?A、增加亲身经历B、C、D、正确答案: B43简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:A、C、D、正确答案: A44下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面?A、更有效地更好的提升自...超星大学生职业生涯规划课程答案:解放初期,国家决定了劳动力的城市的管理权正确答案:√9创业不是国家高度提倡的一条路正确答案:*20发达国家的服务业会占到总产业的80%以上正确答案:*4孔夫子认为“成家立业”中“家”指的是家庭正确答案:*6联合国教科文组织提出四个学会,分别是学会求知、学会做事、学会合作、学会生存与发展。   正确答案:√5从心理学角度看,智力是人们运用自己的知识通过思维进行加工、进行分析、进行选择,做出的解决问题的能力。   部分内容:9瞬时记忆是我们听一个东西看一个东西的时候,可能是很快的记了一下,很可能是非常注意的记。   短时记忆是一说一听带着一念可能记住了一个小时,,正确答案:√ 20电脑内存一关机就什么都没了,因此内存就像人的。   A、短期记忆B、永久记忆C、瞬时记忆D、以上均不正确正确答案: C 21从心理学角度,关于人的思维说法不正确的是。   A、思维的等级层次B、逆向思维 、全方位思维、 战略性思考C、科学的规律性D、没有逻辑性正确答案: D 22一个5岁的儿童,答对了50道题,且又作对了6岁的10道题,那么她的智商是A、100.0B、105.0C、110.0D、120.0正确答案: D 23日本人的智商是102,最聪明的犹太人的智商是106。   正确答案:√ 24智力本质的问题是解决问题,社会智力是涉及人的社会层面的认识事物、分析问题和解决问题的内容。   正确答案:√25想象力是吧人的思维加了一个翅膀,是人们对一个客观事物依据过去可能的逻辑进行了创造,至少是再造式的创新的能力,,我拿着别人的专利可以改出别人的专利 进一步创造创造想象 做出了前所未有的思维的东西 这就是创造A、将别人的文章内容不加修改,直接改成自己的名字B、运用前辈的公式计算出结果C、将别人的专利加以修改,变为自己的专利D、以上都不正确正确答案: C 26加登纳的多元智力不包括。   A、言语智能B、空间智能C、音乐智能D、影响智能正确答案: D 27“智力Ⅱ”即社会智力一般包括计划能力或规划能力,决策能力,组织能力或协调能力,人际关系能力或沟通能力,说服能力,动作协调能力,辨色能力等等。   A、牛津大学B、剑桥大学C、哈佛大学D、联合国大学正确答案: D 29特殊能力的要素分别为语言能力,手指灵活性,数学计算能力,手的灵巧性,空间判断能力,眼手脚配合的能力,形态知觉能力,文书事务办公能力,辨色能力等。   正确答案:√ 七 EQ与AQ——提升综合职业素质1以下哪项不属于提升综合职业素质的非能力因素。   A、气质B、兴趣C、动机D、习惯正确答案: D 2一般来说,如果涉及到职业除了能力还包括自己的兴趣意愿,意愿有不等同于兴趣。   正确答案:√ 3大学生在学校里可以不注意培养社会关系、处事、人际交往能力.正确答案:* 4在校大学生应注意培养的素质中不包括:A、培养特殊才能B、拜金主义C、把握职业兴趣方向D、心理成熟度正确答案: B 5四种气质不分绝对好坏,每一种职业都有它的优点和缺点,自己是哪种气质就适合相对应的职业。   正确答案:√ 6多血质的人比较活跃,容易冲动,容易见异思迁,然后适合于社交、文艺多样性工作,反应灵敏,适合的职业不包括。   A、工程师B、演员C、记者D、销售正确答案: A 7以下关于粘液质类型的人的说法不正确的是。   A、学习认真严谨B、善于自制C、适合做有条不紊比较刻板的工作D、不适合做会计正确答案: D 8胆汁质的人很勇猛,生理结构功能消化动物类的食物,狮子、老虎猛兽都属于胆汁质类,一般来说有强烈的感情色彩,效率高,很有活力,一般做运动员,会计,科学家, 节目主持人 冒险家 职业登山家等。   D、平时经常出现的一些不稳定性状态正确答案: D10卡特尔16PF理论把人格分为16中,其中包括;乐群性A、聪慧性B、稳定性C、恃强性E、兴奋性F、有恒性G、敢为性H、敏感性I、怀疑性L幻想性M、世故性N等等。   正确答案:√ 11稳定的对立面就是活跃,兴奋性的对立面是压抑或抑郁性,有恒性的对立面是多边形,敏感性的对立面是安全性。   A、花瓶的风格古典和现代,反应了你在生活态度方面传统还是开放B、不能反映性格特征C、大中小是说你或者传统或者开放的程度,大就是说你特别传统或者特别开放。   D、摔碎了,还能补是说你在你人生之中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题,但是问题已经解决了。   ...职业规划最重要有两个主要目的:第一个目的是找到适合自己的工作,找工作最重要的就是要人岗匹配,适合自己。   分析、定位是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向,也决定着职业生涯规划的成败。   职业规划就是根据测评结果的各项指标,以及自身的学历、经历、能力,了解一个人的内在、外在优势,并且把这些优势整合在一起,作为职场上打拼的核心竞争力。   然后,由咨询师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位,进行分析,找到这个人岗匹配的匹配点,也叫职位切入点。   第二个目的是为了通过规划求得职业发展,制定出今后各个阶段的发展平台,并且拿出攻占各个平台的计划和措施,然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导,如:要上每个平台,需要多长时间、补充哪些知识,增加哪些人脉等,而自己则沿着主干道去充电,几年后成为业内的精英,从而使自己的薪水和职位得到升华。   准备工作 做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况:一自己适合从事哪些职业/工作;研究自己适合从事哪些职业/工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:1、自己所处的职业发展阶段,2、自己的职业倾向就是职业类型3、自己的技能也就是我们的自身本领,比如专业、爱好、特长等4、自己的职业锚就是职业动机5、自己的职业兴趣。   人生有四个职业发展阶段:1探索阶段:15岁~24岁之间;2确立阶段:24岁~44岁之间,这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。   这一阶段包括了三个子阶段:尝试子阶段25岁~30岁之间、稳定子阶段30岁~40岁以及职业中期危机阶段在30多岁和40多岁之间的某个时段上;3维持阶段:45岁~65;(4)下降阶段:66岁以上,当退休临近的时候。   例如,在探索阶段,可以多做些尝试、探索,在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等,逐步找到最适合自己的职业。   而40岁以上的人,就不应该做过多的尝试,而是应该认真分析清楚本人的职业锚、职业性向,选择本人有优势的职业做长远的打算。   这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职业加以区分,例如:在中国,作为职业足球运动员,30岁已经该退休了;而作为教授,30岁差不多是最年轻的。   约翰·霍兰德的研究发现,不同的人有不同的人格特征,不同的人格特征适合从事不同的职业,约翰·霍兰德将其分为六种职业性向类型:1实践性向 2研究性向 3社会性向 4常规性向 5企业性向 6艺术性向 每一种职业性向适合于特定的若干职业。   当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。   每一个人都有自己的职业锚,影响一个人职业锚的因素有:1天资和能力;2工作动机和需要;3人生态度和价值观。   天资是遗传基因在起作用,而其他各项因素虽然受先天因素的影响,但更加受后天努力和环境的影响,所以,职业锚是会变化的。   例如,某个人攻读了医学博士,并且从事外科医生工作已经20年了,尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生,但是他在确定自己的职业时,基本上不会考虑改为其它职业,这是因为他的职业锚在起作用。   埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型:1、技术或功能型职业锚;2、管理型职业锚;3、创造型职业锚;4、自主与独立型职业锚;5、安全型职业锚。   技术型:这类人往往出于自身个性与爱好考虑,并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。   在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业。   管理型:这类人有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位,因此,他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。   成为高层管理人员需要的能力包括三方面:①分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;②人际能力:影响、监督、...尔雅大学生职业生涯规划书写作要求如下:1、格式:以论文格式对自己的职业生涯规划做全面、详细的分析和阐述。   2、基本内容要:(1)扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等;(2)职业方向及总体目标;(3)社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析;(4)组织分析结果:对行业、组织制度、组织文化、组织运行机制、发展领域等的分析;(5)自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果;(6)角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议;(7)目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径;(8)成功的标准;(9)差距:即自身现实状况与要实现的目标之间的差距;(10)缩小差距的方法及实施计划和方案;(11)评估调整预测:评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。   3、撰写的基本要求:(1)资料翔实,步骤齐全;(2)论证有据,分析到位;(3)言简意赅、结构紧凑,重点突出、逻辑严密;(4)目标明确,合理适中;职业生涯目标不能过于理想化,应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。   职业生涯规划书撰写是否成功,取决于有无正确适当、切实可行的目标;(5)分解合理,组合科学,措施具体;(6)格式清晰,图文并茂。   2、基本内容要:(1)扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等;(2)职业方向及总体目标;(3)社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析;(4)组织分析结果:对行业、组织制度、组织文化、组织运行机制、发展领域等的分析;(5)自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果;(6)角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议;(7)目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径;(8)成功的标准;(9)差距:即自身现实状况与要实现的目标之间的差距;(10)缩小差距的方法及实施计划和方案;(11)评估调整预测:评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。   3、撰写的基本要求:(1)资料翔实,步骤齐全;(2)论证有据,分析到位;(3)言简意赅、结构紧凑,重点突出、逻辑严密;(4)目标明确,合理适中;职业生涯目标不能过于理想化,应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。   职业生涯规划书撰写是否成功,取决于有无正确适当、切实可行的目标;(5)分解合理,组合科学,措施具体;(6)格式清晰,图文并茂。   职业生涯规划是当前人力资源管理领域中一项极其重要的内容和崭新的发展方向,做好这项工作可以说是促进组织发展与员工个人职业生涯发展的双赢之道。   对于个人来说,职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与规划,帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制,在衡外情、量己力的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。   对个人来说,准确把握自己的职业方向是做好职业生涯规划的首要环节,它是一个人职业生涯的镜子和尺子,用于看清你的职业倾向,指导你未来5一10年的职业积累和发展,也是解决自己内心真正渴望做什么事的问题,是职业目标。   那么作为个人,在不借助专业的测评工具和软件等外力,如何定位自己的职业方向呢?华恒智信根据多年的企业人力资源管理咨询实践,总结归纳出以下几点,为那些还在漫漫职业生涯中不断摸索的人士,提供指引。   无法确定某一类职业时,也可以是两三类职业,但这几类职业之间必须在所需的知识、经验、技能等方面有很大的相关性和互通性,即个人可以凭借相同的原始条件,在某些外因发生改变时可以很容易地在这几类职业中转换。   例如:一个企业管理咨询师,因为需要照顾家庭或者是身体原因,不能再适应长期出差的生活,那么他可以很容易地转到家庭所在地的企业去从事企业管理的有关职位,无需经过任何进一步的学习和培训就能胜任。   第三,确定了最终职业定位,还需要针对这种定位分阶段制定明确的、可实现的目标和计划,拉开时间差距。   朝着既定的方向,脚踏实地、持之以恒地去逐步学习和积累有关知识和经验,提高自己相应的能力,充分积蓄力量,耐心等待时机,必定会实现自己的职业理想。   第四,随着阶段性目标的实现,个人还需跟随环境的变化和自身的成长等对自己最初确定的职业生涯目标进行调整和修正。   因此,做好职业方向定位对个人的职业生涯规划至关重要,这个目标必须是经过自己认真选择的,它的每种结果自己都做过评估,并符合自己的整个生活模式和价值观,同时,自己会为所选择的目标而感到骄傲,充满信心,并愿付诸行动来完成。   参考资料来源:《知识经济》中国职场自我定位,规划人生 一、意识就业中自我定位问题 第一,自我认知不清,定位不准。   很多大学生找工作的时候,常常缺乏定位,见到只要有公司招聘,不管自己适合不适合,都往里投简历,事实上,很多简历根本就是浪费,那些公司可能从来不看这些简历,原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。   大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位,比如你的志向是什么?你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道?你是否掌握某种专业的技术?你能做什么?你看好什么行业和领域?然后再分析哪些行业和领域存在一定的机会?以及你如何才能进入这个行业?事实上,到单位应聘的时候,三个因素影响,第一个是你想做什么,第二个是你能作什么?第三个是企业通过了解,认为你能做什么?是看自己和别人怎么看你的一种眼光的聚合,当这两种看法比较一致,那么大家的结果就比较理想。   很多大学生并没有自己的定位,这就好像一个产品一样,你认为你可以卖给所有的企业,最后你可能很难卖出去。   第一份工作对于一个人的职业来说非常重要,除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇非常好,否则一个人一旦工作之后,未来将在多大的圈子里面流动,基本上从第一份工作开始划圈。   因此,大学生选择工作的时候,不能抱着暂时养活自己的心态,也不能说今天干的不是自己的事业,也不是职业,所以先就业才是根本,冷静,谨慎认真的选择才是根本。   很多大学生心中都会有一些自己的认识,比如外企好,国企好等等,但是一旦找到一些合适的机会的时候,大学生又开始犯嘀咕,特别是多个机会可以选择的时候,常常这山看着那山高,最后导致好机会溜走才后悔莫及。   这说明,很多大学生并没有深入的了解职业发展的成功因素,一个人的成功的因素包括四个方面,分别是知识结构、技能、思维和社会资本。   从四个因素来看,一个好的单位先不管背景,但是必须让一个人在四个方面中的某一方面或者某几个方面受益才是一个好单位。   第一,这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构,比如你可以在工作中学习到很多自己所不具备的知识;第二,这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能,这个职业技能你本身不具备或者你并没有实践经验,但是通过工作你可以让你在某个领域成为一个专业人员;第三,这个单位是不是有助于形成你的思维,包括你看问题的视角,看社会的视角,看世界的视角,而这些视角可能给你带来新的价值。   第四,是不是在这个单位你可以获得社会资源,或者提升你整合社会资源的能力比如你可以广泛的结交朋友,认识专家,或者是提升自己的社会资本。   由于来自社会各个方面的压力,大学生在踏上找工作之途后,很容易陷入迷茫、焦灼的状态,特别是当四处碰壁的时候。   很多大学生找工作常常遵循这样的阶段,第一阶段,非常"高调",估价过高;第二阶段,非常"低调",碰壁之后就开始变得不自信,然后就开始降低期望,或者就越来越觉得自己不值钱,甚至洗碗都觉得可以尝试了;第三阶段,开始"跑调",在接连碰壁之后,大学生就乱了阵脚,于是就失去了方向。   当然,社会很多说法也会导致大学生很难适从,比如,认为大学生一定要做白领才好,北大才子卖肉了,博士去当村长就觉得不划算了,但是这些人不是也在自己的岗位上做得很好吗?这个问题需要辩证的看,我们不能去阻止每个人都当领袖的欲望,但是大学生还是要清醒的认识一点,职业是不分贵贱的,既不要对自己期望过高,也不要就碰几次壁就失去自我了。   1.明确自身优势 首先是明确自己的能力大小,给自己打打分,看看自己的优势和劣势,这就需要进行自我分析。   通过对自己的分析,旨在深入了解自身,根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会,从而彻底解决"我能干什么"的问题。   定位,就是给自己亮出一个独特的招牌,让自己的才华更好地为招聘单位所识;对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻,绝不回避缺点和短处。   卡耐基曾说:"人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的方法,使自我趋于完善。   3.你有什么专业技能和优势特长?能够发挥你优势的工作,才有可能做到最好,获得成就感,并得到领导的认可。   想像五年之后的你一九七六年的冬天,当时我十九岁,在休士顿太空总署的大空梭实验室里工作,同时也在总署旁边的休士顿大学主修电脑。   纵然忙于学校、睡眠与工作之间,这几乎占据了我一天二十四小时的全部时间,但只要有多余的一分钟,我总是会把所有的精力放在我的音乐创作上。   我知道写歌词不是我的专长,所以在这段日子里,我处处寻找一位善写歌、词的搭档,与我一起合作创作。   自从二十多年前离开德州后,就再也没听过她的消息,但是她却在我事业的起步时,给了我最大的鼓励。   她的写作总是让我爱不释手,当时我们的确合写了许多很好的作品,一直到今天,我仍然认为这些作品充满了特色与创意。   她的家庭虽然极为富有,但她的穿着、所开的车,与她谦诚待人的态度,更让我加倍地打从心底佩服她。   此时,我们两个人坐在德州的乡下,我们哪知道下一步该如何走突然间,她冒出了一句话: Visualize What you are doing in 5 years?想像你五年后在做什么? 我愣了一下。   她转过身来,手指着我说:「嘿!告诉我,你心目中『最希望』五年后的你在做什么,你那个时候的生活是一个什么样子?」我还来不及回答,她又抢着说:「别急,你先仔细想想,完全想好,确定后再说出来。   我沉思了几分钟,开始告诉她:「第一,五年后,我希望能有一张唱片在市场上,而这张唱片很受欢迎,可以得到许多人的肯定。   」 凡内芮说;「你确定了吗?」 我慢慢稳稳地回答,而且拉了一个很长的Yesssssss! 凡内芮接着说:「好,既然你确定了,我们就把这个目标倒算回来。   」 「那么你的第三年一定是要有一个完整的作品,可以拿给很多很多的唱片公司听,对不对?」 「那么你的第二年,一定要有很棒的作品开始录音了。   你还说你五年后,要生活在一个有很多音乐的地方,然后与许多一流的乐师一起忙着工作,对吗?」她急忙地补充说。   如果,你的第五年已经在与这些人一起工作,那么你的第四年照道理应该有你自己的一个工作室或录音室。   一九八三年,我的唱片在亚洲开始销起来,我一天二十四小时几乎全都忙着与一些顶尖的音乐高手,日出日落地一起工作。   每当我在最困惑的时候,我会静下来问我自己:五年后你『最希望』看到你自己在做什么?如果,你自己都不知道这个答案的话,你又知何要求别人或上帝为你做选择或开路呢?别忘了!在生命中,上帝已经把所有「选择」的权力交在我们的手上了。   如果,你对你的生命经常在问「为什么会这样?」「为什么会那样?」的时候,你不妨试着问一下自己,你曾否很「清清楚楚」地知道你自己要的是什么?如果连你自己要的是什么都不知道的话,那么爱你的主又加何帮你安排呢?不是吗?而在你旁边的人,再怎么热心地为你敲锣打鼓,爱你的主也顶多给一些慈悲的安慰。
定位职场人生做好规划为自己减压的相关资料:
  本文标题:定位职场人生做好规划为自己减压
  本文地址:http://www.pedss.com/pukedaheng/10301674.html
  简介描述:1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指 A、B、C、D、正确答案: B2如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:A、B、C、D、说明本专业有发展前景正确答案:...
  文章标签:德州石油大亨
  您可能还想阅读以下相关文章:
----------------------------------